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2024年“職選濟寧 攜手共贏” 濟寧能源發展集團有限公司春季校園招聘公告
瀏覽量:911      發布時間:2024/3/7 11:08:17

濟寧能源發展集團是濟寧市屬骨干國有企業,主營煤電(新能源)、港航物流、高端制造、大宗商品貿易等業務?,F有全資、控股、參股公司100余家,從業人員1.5萬人。位列中國煤炭企業50強第32位、中國物流企業50強第22位、中國企業500強第398位。煤炭產能居山東省第2位,港口吞吐能力居山東內河港口第1位。先后榮獲全國“五一”勞動獎狀、國務院國資委國企改革“雙百企業”、全國煤炭工業優秀企業、全國煤炭工業現場管理先進企業、省級管理示范企業、山東省文明單位、山東省社會責任企業等榮譽稱號。

為滿足集團發展需求,現面向校園公開招聘部分工作人員,有關事項公告如下。

一、招聘計劃

具體招聘職位、人數詳見招聘計劃表(附件1)。

二、應聘條件

應聘人員須具備下列資格條件:

(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。取得外國國籍或者獲得國(境)外永久居留資格、長期居留許可的人員,不得應聘。 

)具有良好的品行,無違規違紀、違法犯罪記錄,無不良履職錄,未受到黨政紀處分。被開除公職的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、依法列為失信聯合懲戒對象的人員、因個人原因造成國有資產重大經濟損失或惡劣影響的人員不得應聘。

認同濟寧能源企業文化,誠實守信,綜合素質好,創新意識強,具有良好的團隊協作意識。

)具有適應職位要求的身體條件和心理素質。

須為2024年畢業的應屆高校畢業生或擇業期內(2022年、2023年畢業)未落實過工作單位的普通高校畢業生。

本科生限1999年1月1日以后出生,碩士研究生限1996年1月1日以后出生,博士研究生限1989年1月1日以后出生。

)符合職位所需的學歷學位、專業及其他要求,詳見招聘計劃表(附件1)。

國內普通高等學歷教育的應屆畢業生應于20247月31日前取得相應學歷學位證書,留學回國的應屆畢業生應于2024830日前取得相應國外學歷學位認證,可依據即將取得的相應學歷學位證書,報考符合要求的職位。

三、招聘程序

按照報名、簡歷篩選資格審查、測評、面試、簽訂就業意向協議、考察和體檢、公示、錄用等程序進行。

(一) 報名

按職位不同,采取現場報名或網上報名的形式。各職位報名方式詳見招聘計劃表(附件1。

1.現場報名

集團公司招聘小組將于2024年3月-4月進駐部分高?,F場招聘,符合條件的應聘者在校園招聘會現場報名。請密切關注校方校園招聘會、雙選會及宣講會相關信息。

現場報名須提交資料

1)個人簡歷;

2)有效期內的二代身份證(正反面)復印件;

3)學信網下載的教育部學籍在線驗證報告;已畢業的須提供畢業證書和學位證書復印件、教育部學籍在線驗證報告、學位在線驗證報告;國(境)外高校畢業生須提供教育部留學服務中心書面認證復印件;

4)在校期間成績單(須加蓋學籍管理部門公章);

5)誠信應聘承諾書(下載打印附件2或在報名現場領取,須經本人親筆簽署);

6)無犯罪記錄證明;

7)相關榮譽、獎勵、職稱技能證書復印件,以及本人認為需提交的其他材料。

2.網上報名

網上報名時間:2024315415。

1報名準備。網上報名須上傳證明材料,請提前備好以下材料的電子版(掃描件)

①彩色免冠證件照;

②已取得的本、碩、博畢業證;

③已取得的本、碩、博學位證;

④學信網下載的教育部學籍在線驗證報告,國(境)外高校畢業生須提供教育部留學服務中心書面認證;

⑤學信網下載的位在線驗證報告尚未取得的學位可不上傳;

⑥誠信應聘承諾書(下載打印附件2,本人親筆簽署后掃描或拍照上傳);

⑦無犯罪記錄證明;

其他需要提交的資料處上傳:有效期內的二代身份證正反面必須上傳、在校期間成績單(須加蓋學籍管理部門公章)必須上傳,如有榮譽、獎勵、職稱技能證書等個人認為應當上傳的證件及資料,請一并上傳。

2網上報名。符合應聘條件的人員登錄濟寧能源招聘平臺(https://xyz.51job.com/external/apply.aspx?ctmid=7132979)報名。

①每人限報一個位,位名稱”中的編碼作為區分職位的唯一標識,請認真核對后投遞簡歷報名。

②簡歷投遞后不可修改,應聘人員投遞簡歷前應仔細審核,確保報名信息和上傳資料真實、準確、完整、有效。因個人原因報錯職位、填寫或上傳證件資料有誤、不齊全導致未通過簡歷篩選資格審查的,責任自負。

網上報名的職位按照擬錄人員綜合成績排名順序,依次選擇就業企業及具體崗位。如應聘者未被所報職位錄用,集團公司有權根據各企業招聘需求、錄用情況,結合應聘者應聘職位、專業等因素,擇優對報名時選擇同意調劑的應聘人員進行職位調劑或不調劑。如不服從調劑,則視為放棄錄用資格。

(二)簡歷篩選(資格審查)

應聘人員報名信息及資料進行篩選,綜合應聘條件、政治素養、道德品行、綜合素質、在校期間成績和表現、所獲榮譽、參加社團及社會實踐活動、人崗匹配度等情況,擇優確定進入測評環節人選。同時根據職位招聘條件進行初步資格審查,面試階段進行現場資格復審(具體時間、地點、攜帶資料另行通知)。

資格審查貫穿招聘工作的全過程,應聘人員必須對自己應聘時提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責,如有弄虛作假或欺騙行為,一律取消應聘資格或考試成績,已錄用的,解除勞動關系。

(三)測評

測評主要考察基礎知識、思維能力、綜合素質、職業心理風險等。不參加測評的,視為自動放棄應聘資格。

測評成績采取百分制,合格分數線為60分。職業心理風險測評成績不計入最終測評成績,但結果為“值得關注”的,不進入面試人選。

網上報名的職位,按照不低于職位招聘計劃1:3比例組織測評,未達到規定比例的,相應核減招聘計劃或取消招聘職位。確實難以形成有效競爭的職位,不設或適當降低開考比例。

(四)面試

1.現場報名的職位

測評結束后2日內通知達到測評合格分數線的應聘人員進行面試,面試采取百分制,合格分數線為70分,低于合格分數線的,不予錄用。

2.網上報名的職位

面試人選原則上按照1:3的比例確定,報名人數比較集中的職位最高按1:5的比例確定。從達到測評合格分數線的應聘人員中,由高分到低分依次確定(測評成績并列者,同時進入面試)。測評合格人數出現空缺的,取消招聘職位;達不到規定比例的,按照實有合格人數確定。因放棄或取消面試資格造成的空缺,從達到測評合格分數線的應聘人員中,由高分到低分依次遞補。面試人選通過集團公司網站向社會公布。

面試采取半結構化面試方式進行。面試采取百分制,合格分數線為70分,低于合格分數線的,不進入考察與體檢范圍。

(五)簽訂就業意向協議

按照測評成績占30%、面試成績占70%計算綜合成績。

1.對尚未畢業的應屆畢業生,根據綜合成績擇優確定進入簽訂就業意向協議范圍人選。雙方簽訂就業意向協議,視同公司發出的錄用書,并進入考察與體檢環節。未按要求簽訂就業協議的,視為放棄應聘資格,可按照應聘人員的綜合成績從高到低依次遞補,也可不遞補。

2.對已經畢業的應聘人員,根據綜合成績擇優確定進入考察與體檢范圍人選,不再簽訂就業意向協議。

)考察體檢

考察。采取查閱檔案、實地走訪、個別談話、查驗相關證件證明等形式,對考察人選進行政治素質和業務能力考察,并對人選資格條件進行復查。政治素質主要考察政治標準,側重思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質、信用記錄以及是否需要履職回避等。業務能力主要考察工作能力,側重專業水平、工作實績、職位匹配度、心理素質等。參照干部檔案管理有關要求,對考察人選檔案進行審核,檔案保管不合規者不予錄用,檔案中存在問題的,個人要配合調查,問題未查清處理到位的,不予錄用。

體檢。對考察合格人員,按招聘人數等額確定進入體檢范圍人選。應在指定醫院進行體檢,體檢不合格者不予錄用。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準及操作手冊執行,國家或行業另有規定的從其規定。按規定需復檢的,不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。進入體檢環節人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。

對放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格產生的職位空缺,可按照應聘人員的綜合成績從高到低依次遞補,也可不遞補。公示之后再出現上述情形,不再補錄。

)公示

經報主管部門預審后,將擬錄用名單在集團公司網站面向社會公示,公示期不少于5個工作日。公示期間,對實名反映的問題,由公司調查核實,對于違反招聘規定的,取消聘用資格。對于匿名電話或其他匿名形式反問題的,公司不予受理。

)錄用

擬聘人員公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理錄用手續。依法簽訂勞動合同,實行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

、薪酬福利

(一)與入職單位簽訂勞動合同,薪酬待遇按照入職單位薪酬管理制度執行。

(二)享受五險一金/七險二金少數合資企業為五險一金,暫無補充醫療保險、“濟惠保”、企業年金、帶薪年假、健康體檢、節日福利、政府人才補貼及企業人才政策等。

(三)提供多種培訓機會和成長晉升空間。

、注意事項

(一)公司將通過短信、電話方式通知進入測評、面試、簽訂就業意向協議、考察和體檢環節的人員,未獲以上資格的人員,不再一一通知。請應聘人員正確填寫聯系方式,保持電話接收渠道暢通,應聘過程中在規定時間內聯系不到本人的,視為自動放棄應聘資格。

)應聘人員填寫報名信息時,必須按要求如實說明本人是否有近親屬(包括夫妻、直系血親、三代以內旁系血親以及近姻親)擔任濟寧能源及其企業負責人的情況和需回避情形。隱瞞不報的,一經查實,取消應聘資格;已錄用的,解除勞動關系。

)本次招聘不收取任何費用、不授權任何機構組織報名和考試培訓。

)本招聘公告最終解釋權歸濟寧能源發展集團有限公司所有。濟寧能源有權根據職位需求變化及招聘情況等因素,調整、取消或終止個別職位招聘工作。

咨詢、監督電話:0537-2370028

 

附件:1.濟寧能源2024年春季校園招聘計劃

         2.誠信應聘承諾書

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